| ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TRƯỜNG ĐẠI HỌC | Độc lập - Tự do - Hạnh phúc | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Số: /CV-TCCB | Thái Nguyên, ngày 02 thnág 7 năm 2009 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| V/v nhận xét và phân loại cán bộ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị trong trường.
Căn cứ kết luận tại cuộc họp Hội đồng thi đua khen thưởng và Công tác cán bộ của trường về việc nhận xét, phân loại cán bộ viên chức theo từng Quý để làm căn cứ tính lương nội bộ. Nội dung nhận xét, phân loại đã được thông báo tại Hội nghị giáo ban tháng 5 năm, ngày 7 tháng 5 năm 2009. Hiệu trưởng trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp đề nghị thủ trưởng các đơn vị tiến hành nhận xét, phân loại cán bộ viên chức của đơn vị theo từng Quý với những nội dung sau: 1. Tiến hành nhận xét, phân loại cán bộ viên chức Quý I và Quý II theo 3 mức độ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ (tương đương với Lao động tiên tiến), xếp loại A; hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại B; không hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại C. Báo cáo kết quả nhận xét, phân loại (theo mẫu) gửi cho bộ phận TCCB chậm nhất ngày 15/7/2009 để tổng hợp và trình Hội đồng Thi đua khen thưởng và công tác cán bộ của trường xét và quyết định. 2. Các Quý tiếp theo đề nghị các đơn vị gửi báo cáo kết quả nhận xét, phân loại chậm nhất ngày 30 tháng thứ 3 của Quý đó. 3. Tiêu chí nhận xét và phân loại: Căn cứ vào khối lượng công việc và mức độ thực hiện khối lượng công việc được giao: - Đối với cán bộ viên chức khối văn phòng: Hoàn thành khối lượng công việc được giao, đủ ngày công, đi làm đúng giờ. Kết quả phân loại từng Quý dựa vào kết quả phân loại hàng tháng của quý đó. - Đối với giáo viên: Hoàn thành công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học, học tập nâng cao trình độ, sinh hoạt chuyên môn. Kết quả phân loại theo từng Quý. - Đối với cán bộ lãnh đạo: Tình hình triển khai thực hiện công tác của đơn vị, tổ, bộ môn … 4. Đối tượng nhận xét, phân loại: Toàn thể cán bộ viên chức, kể cả hợp đồng mới tuyển dụng. Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm trước Nhà trường về việc nhận xét, phân loại các bộ của đơn vị mình. HIỆU TRƯỞNG
Đã ký
PGS.TS. Nguyễn Đăng Bình
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KTCN Đơn vị:
DANH SÁCH PHÂN LOẠI CBVC QUÝ NĂM 2009
Ghi chú: Kết quả phân loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ (A), Hoàn thành nhiện vụ (B); Không hoàn thành nhiện vụ (C) Ngày tháng năm 2009
Người lập danh sách Thủ trưởng đơn vị
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||